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कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपने अपने कार्यालय में कितने nerf बंदूक की लड़ाई और पिंग पोंग टेबल स्थापित की हैं – आप अपनी टीम के किसी बिंदु पर संघर्ष करने जा रहे हैं। इस कड़ी में, रेयान डीस और जस्टिन रोंडेउ इस बारे में बात करते हैं कि स्केलेबल टीम संघर्ष के माध्यम से कैसे काम करती है। सीखने के लिए सुनो, WHY की व्याख्या करने का महत्व, यह समस्या आने पर क्या कहना चाहिए (और माफी मांगने का महत्व), और कर्मचारी अपने नेताओं से कैसे सोच-समझकर संपर्क कर सकते हैं।
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